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HANNOVER MESSE DAILY 2024 Mittwoch 24 April 2024 Messe aktuell | 11 www industrialproduction de Am zweiten Tag warten ebenfalls viele Möglichkeiten zum Netzwerken Wer auf Jobsuche ist kann sich unter anderem für unser Format „Job Offer Talks – Speed-Date your Job“ anmelden Wer sich noch nicht sicher beim Netzwerken fühlt findet im Programm viele Möglichkeiten um sich in dieser Hinsicht zu entwickeln Der Kongress findet zum 21 Mal statt was hat sich in den letzten 20 Jahren verän dert? Wie hat sich die Rolle der Frau verändert? In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich die Rolle der Frau in der Industrie stark gewandelt Frauen sind nun in einer Vielzahl von Bereichen präsent und übernehmen vermehrt Führungspositionen Die Arbeitskultur hat sich ebenfalls verändert mit mehr Flexibilität und einem Fokus auf Work-Life-Balance Unternehmen setzen verstärkt auf Vielfalt und Inklusion Es gibt ein wachsendes Bewusstsein für Geschlechterungleichheit und Frauen haben einen besseren Zugang zu Bildung und Ausbildung Trotz dieser Fortschritte stehen wir immer noch vor Herausforderungen in Bezug auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit die angegangen werden müssen Welche Herausforderungen sehen Sie für Frauen in der Industrie insbesondere in Führungspositionen? Trotz großer Fortschritte kämpfen Frauen immer noch mit Geschlechterstereotypen und der „gläsernen Decke“ Oft fehlt die spezifische Unterstützung zum Beispiel durch Mentoring-Programme um in Führungspositionen aufzusteigen Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Lohnungleichheit sind nach wie vor große Probleme Darüber hinaus sind Frauen in einigen Industriezweigen immer noch unterrepräsentiert Es ist dringend notwendig gezielte Maßnahmen zu ergreifen um Frauen in der Industrie zu fördern und gleiche Chancen auf Führungspositionen zu bieten Welche Maßnahmen könnten ergriffen werden um Frauen zu ermutigen eine Karriere in der Industrie anzustreben? Ein erster Schritt wäre es inspirierende Rolemodels sichtbar zu machen Sie zeigen was möglich ist und bestärken andere in ihren Fähigkeiten und ermutigen neue Wege einzuschlagen Des Weiteren ist die Bereitstellung von modernen Bildungsund Ausbildungsprogrammen entscheidend um Frauen die erforderlichen Fähigkeiten zu vermitteln Flexible Arbeitsmodelle die es ermöglichen Beruf und Familie besser zu vereinbaren spielen ebenfalls eine wichtige Rolle Unternehmen sollten aktiv Vielfalt und Inklusion fördern und Möglichkeiten schaffen in denen Frauen sich unterstützt und gehört fühlen Netzwerke und Gemeinschaften für Frauen in der Industrie können wertvolle Unterstützung bieten während finanzielle Anreize beispielsweise über Stipendien Frauen dazu ermutigen können ihre beruflichen Ziele zu verfolgen Die aufgeführten Maßnahmen allein können nur etwas bewirken wenn auch gleichzeitig Hindernisse abgebaut werden die dem beruflichen Fortschritt im Wege stehen Neben allen genannten Maßnahmen sollten Unternehmen Perspektiven und Karrieremöglichkeiten für Quereinsteigerinnen aufzeigen wie beispielsweise auf unserem Femworx-Karrierekongress Welche Rolle spielt die Bildung bei der Förderung von Frauen in der Industrie und welche Änderungen könnten in Bildungsprogrammen vor genommen werden um dies zu unter stützen? Ich denke dass Bildung die entscheidende Rolle spielt um in der Industrie erfolgreich zu sein Um Frauen auf diesem Weg zu unterstützen könnten Bildungsprogramme bereits in der Schule angepasst werden verstärkte Förderung im Mint-Bereich Unterstützung über unterschiedliche Förderprogramme Stärkung von Vielfalt und Flexibilität sowie die Möglichkeit frühzeitig praktische Erfahrung zu sammeln Allein mit diesen Maßnahmen könnte bereits viel bewegt werden Convention Center CC Deutsche Messe www hannovermesse de KNF pumps ensure smooth running With technologies that are both pioneering and triedandtested We are the driving force in key systems for reliable medical care a healthy environment safe industrial processes and a resourceefficient energy supply knf com OUR HEART BEATS FOR TOMORROW HYDROGEN + FUEL CELLS EUROPE 2024 Hall 13 E03 1 „Frauen übernehmen vermehrt Führungspositionen “